Personalcontrolling

Personalcontrolling ist weit mehr als eine rückblickende oder bestenfalls monatsaktuelle Personalstatistik. Die Instrumente des Personalcontrollings ermöglichen eine Zukunftsbetrachtung mit Hilfe von Vorausschau- und Prognosedaten. Sie ermöglichen im Idealfall, zukünftige Szenarien vorherzusagen.

Mit der Planung und Steuerung übernimmt das Personalcontrolling die Rolle des Steuermanns, der dem Personalmanager hilft, das "Mitarbeiter-Schiff" auf Kurs zu halten. Leider ist es aber meist so, dass der Navigator mehr am Heck als am Bug des Schiffes steht und nur eine halbe Kompassnadel zur Verfügung hat (vgl. Wiener Christian; HR-Controlling).

Wir unterstützen Sie bei der Einführung bzw. Optimierung eines nachhaltigen und effizienten Personalcontrollings. 

Mit uns steuern Sie sicher an Ihr Ziel!

emka-Personalberatung

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